（来源：上观新闻）
DeepSee🇪🇷k如果没有外🛄部估值，没有🇱🇰🇳🇿清晰激励体系，🧀就很难🎑🗣让核心🍁人才相信自己一定👤🇯🇲能分享到公司成长👨👨👦🎇红利🍫🦅。中国核能🐄😑行业协会🛒🇨🇽最新发布🔻的《中国核🌅能发展报⛏告2026》蓝皮😦书称，中🔮国核能产业进入✋🇲🇺加速发展🦖阶段，“十五🥋🤭五”时期经济🍸🕸社会发展👦对能源、🧰🇰🇷电力的需求以及双🤩🔼碳目标为核🛡🤘电提供了良好发展🦘空间，核电装机🚒👇规模有望于⭐203🕷0年前超越美🇪🇨🌦国，成为🦞🎈世界第🗑一🎧🦂。
同样是在过去这一🧤年中，团队层🧿🛂面也出现波动：💚↕包括参与🧵💾代码研究的郭达雅🇷🇸、LL🎐M核心作者王💖炳宣、OCR核👩👩👧👧心作者🤟🗨魏浩然在内的多💣位关键人才相🅰继离开🏖。基础模型很花钱，🇲🇦🥕也很吃算力↪😊。
