（来源：上观新闻）
俞浩：大🔘多数企业成功建立👇主业后，往往不🇦🇴敢冒险做大项⛽目，因为一旦失🌭⚠败会拖累主业😺。认知能力的🗂🍲结构性外移🚺 认知科学😠家Do🍘☺nald 🦎A. Norma🐼n提出过一个🇦🇮🧦深邃的概念，叫✈♨做认知制品（Co🧤gnitive 👩👦👦🇸🇯Artifac🐖ts）🇲🇪📚。
迪特尔事后评价🎸👨⚖️说，正是拉奥让🇬🇼😇公司意识到，🦜多找几个伙伴🏺可以发展得更快🚚。联系人有🧟♀️白名单机制，Me🐳ado🦄🇪🇷w 可以激🥁活 eS👩👩👧👦📞IM，但只能🇬🇳💃选择 12〽🇫🇷 位联系人🦐🔍。以法律插件为例🆗🍪，Clau🤸♂️de 🛶Cowork有了🐴这款插件的加持，🐩🗽可以自动完成合👄🌯同检阅、合📥规审查、法务🍜🎈简报等工作🕡，大大减轻了企业😴法务人⏲🇸🇹员的工🐏作量🇻🇺🧢。
