（来源：上观新闻）
聊到Co🕝dex团队🔖⛴的招聘😕🇲🇲文化，Alex🤤🚹和Rom👩🇸🇨ain都非🍀常看重“能动性🚨🇮🇸”，不管你🧜♂️🌲毕业于哪所大学，🇸🇰或者有什⛳么样的头衔，🥢🌄你首先要有极高🍪🇮🇪的行动力🛀，Cod〽ex需要的是🏄🏔能自行发现问®🇹🇩题，并可👁️🗨️🇨🇳以着手解决的自🏒驱型人才🔰。
对于一般人来🇧🇲说，这是一个🔇陌生的⛳🇨🇴名字；但🔈🇷🇴是对长期关注甚🤑👨🔧至从事国产™🇯🇴大飞机事业的人来🔯说，这个🇨🇾名字承载了太多🕵🍙。一个值得关注🍥的细节是，加了💰NUMI🇬🇩NA的👃1.3B🚬🇹🇿小模型（49.🛒🧼7%）居👻🦜然超过了完⚙🏵全没有🤥🗝任何辅助的5⚙B大模型（4🛩7.8%🐔），这🇲🇨🧀说明NUM🥰INA的🐡引导效果弥补了相🇾🇹当一部分参🇦🇶🇻🇮数量带来🌏📤的能力差距🐱💤。
就像设计师能🇹🇹🦠做更多工🇿🇼程，工程🤦♀️师也能做更多🔉🤺设计，项目经理也🍸💭能做更多开🤫发🤴🕑。结果发现，这🌗🎫些社群⚜实际的功能🇨🇿性少之🐾又少0️⃣🍲。又会忍不🧖♀️⏩住刷视频看社🌋交平台，然后把✏ Ligh🙍♂️t Phone 🎥🚆撂一边🤭。
