（来源：上观新闻）
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有些管理层，🔟喜欢上来就谈 “👩👩👦📟层层分解”，定的♍🥨目标是🇧🇻🍌在上层高要求和🕝🖥下层可达成之间🚿🧙♂️讨价还价——今↗🇺🇿年能增长多少？底🍤下说这个🍤🖲区 30%🏴、这个区 15%💂5️⃣，平均💼一下 20%，⚛🦅往上报😒 15🎂🏀%，还给自👩🦰己留五个点🇻🇪 buff🛁🔣。晚点：你今天构建♉的这个体系/生🧩态，最大的风险是💼💧什么？ 俞浩：🏬所有企业的根本🇷🇴风险就是现🥮金流断裂🚺👨🔬。
