（来源：上观新闻）
【TechWe🇰🇬🚡b】近日，一🍾🏴☠️条“Dee🇵🇷pSeek 9🇧🇼5后研究🦹♀️员郭达雅以近亿📘👨🦱元年薪跳槽字节跳🇭🇷🕳动”的✨🌊消息在科技🥐圈和社交平台🐺🐡疯狂刷🌨屏，引发全网对A💤🙅I顶尖人才👨👩👧👦抢夺战的热🕒议🦴🍐。
这两件事带🚉来的最大变化是：💊在这个时间🔍点之前，🖨🇭🇷整个 AI🍛🇹🇰 生态都是围绕大🔙🦃模型、围绕底模🚙🇮🇸，围绕🇧🇩文字、语音、🇦🇶视觉大💝✅模型🕶🎩。此时，小米集团董🛎事长、C↩EO雷军已经🔝🇹🇷带着集团公关🤐部总经理徐洁云🍃⛱，以及集团副总裁🥧、小米汽🤸♂️⛲车负责人崔强👖🇮🇷，共同驾驶📠着一辆赤霞红色🐵的新一代🧫🤱小米SU🏙🧼7 Pro从小🤽♀️米汽车工厂出🇹🇰🐤发了🥼🌷。
那么，AI 时🏆👩👧👦代里还有哪🐿些是稀🇲🇺🤚缺的？ 🎎🇺🇿•判断力：⏪什么值得做？什么🈂💡是好的😣🌎代码？什么📉是真正的🍄🧩用户需求？ •系🔁统理解：代码之间👨👧👧🗳的耦合关🚟系、架构演进的方🔎向、技术🏔🧤债务的👚分布 👩🎓💦•风险直觉：🐔®哪里可🇦🇮🔠能出问题？🗨🇬🇼哪里需要👟人工介入？ 新的🥙🖐角色边🌥界或许应💸🏊该沿着这些稀缺性🤸♂️🇺🇳重新划分🤾♀️🍏。
